Новые ориентиры HR-менеджмента в условиях развития зелёной экономики
Получена: 2025-05-20 14:22:33
Опубликована: 2025-11-06
Аннотация
В статье анализируются направления трансформации HR-менеджмента в контексте зелёной экономики, рассматриваются функции управления персоналом, направленные на поддержку устойчивых практик, и приводятся примеры успешной интеграции «зелёных» инициатив в корпоративную политику.
Список литературы
-
Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по повышению эффективности реформ, направленных на переход республики Узбекистан на «зеленую» экономику до 2030 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.09.2024 г.).
-
Арзамасова Г., Эсаулова И. Green Human Resource Management — концепция управления человеческими ресурсами экологически ответственного бизнеса-Вестник НГУЭУ,2020, №2, с.42-53
-
Уроки HR от: Патагония - https://www.peoplegoal.com/blog/hr-lessons-from-patagonia.
-
Jabbour, C. J. C., Santos, F. C. A. (2008). The central role of human resource management in the search for sustainable organizations. The International Journal of Human Resource Management, 19(12), 2133–2154.
-
Отчет о глобальных тенденциях в области человеческого капитала за 2023 год | DELOITTE INSIGHTS-https://www.brianheger.com/2023-global-human-capital-trends-report-deloitte-insights/
Об авторах
Deprecated: json_decode(): Passing null to parameter #1 ($json) of type string is deprecated in /home/i-edu/web/newmmit.i-edu.uz/public_html/plugins/generic/citations/CitationsPlugin.php on line 68